نگهبان

شرکت نصرماشین جهت تکمیل واحد حراست خود از افراد منظم، متعهد و مسئولیت‌پذیر برای سمت نگهبان دعوت به همکاری می‌نماید. وظایف شامل کنترل ورود و خروج افراد، خودروها، کالا و تجهیزات، انجام گشت‌های امنیتی، مراقبت از اموال و تأسیسات و ثبت گزارش وقایع شیفت است. حداقل مدرک دیپلم، توانایی کار شیفتی، امانتداری، رازداری، هوشیاری و انضباط کاری الزامی است. سابقه حراست صنعتی و آشنایی با CCTV، کنترل تردد و اطفای حریق مزیت محسوب می‌شود. محل کار: کارخانه نصرماشین – استخدام تمام‌وقت و شیفتی.

حفاظت از کارکنان، اموال، ماشین‌آلات، تجهیزات، قطعات، اسناد و تأسیسات شرکت از طریق کنترل مستمر ورود و خروج افراد، خودروها و کالاها و اجرای دستورالعمل‌های حراست و امنیت نصرماشین.

کنترل ورود و خروج کلیه کارکنان، پیمانکاران، مراجعان و میهمانان.
کنترل ورود و خروج خودروهای سواری، کامیون‌ها، کمرشکن‌ها و وسایل نقلیه خدماتی.
تطبیق مجوز ورود و خروج کالا با اسناد NASR ERP.
کنترل خروج قطعات، ابزار، تجهیزات و ماشین‌آلات صرفاً با مجوز معتبر.
ثبت ورود و خروج مراجعان.
ثبت ورود و خروج خودروها.
صدور یا کنترل کارت موقت مراجعه‌کننده.
هماهنگی با واحد مربوطه پیش از ورود مراجعان.
جلوگیری از ورود افراد فاقد مجوز.
کنترل ورود افراد خارج از ساعات اداری.
کنترل ورود پیمانکاران و نیروهای خدماتی.
انجام گشت‌های دوره‌ای محوطه.
کنترل درب‌ها، حصارها و نقاط دسترسی.
بررسی وضعیت روشنایی محوطه.
کنترل وضعیت انبارها در خارج از ساعات کاری.
مراقبت از ماشین‌آلات موجود در محوطه.
توجه به هرگونه تردد یا رفتار مشکوک.
گزارش فوری اتفاقات غیرعادی.
نظارت اولیه بر تصاویر CCTV در صورت واگذاری دسترسی.
ثبت وقایع شیفت.
تحویل کامل اطلاعات شیفت به نگهبان بعدی.
کنترل کلیدها طبق دستورالعمل.
کنترل خروج اقلام متعلق به کارکنان یا پیمانکاران در صورت نیاز.
جلوگیری از عکس‌برداری و فیلم‌برداری غیرمجاز در مناطق ممنوعه.
رعایت محرمانگی اطلاعات شرکت.
همکاری در مواقع اضطراری.
همکاری با HSE هنگام حوادث.
اطلاع‌رسانی سریع آتش‌سوزی، سرقت، حادثه یا ورود غیرمجاز.
اجرای دستورالعمل تخلیه اضطراری.
جلوگیری از ترک پست بدون تحویل رسمی شیفت.
کنترل بسته بودن نقاط حساس پس از پایان ساعات کاری.
رعایت کامل دستورالعمل‌های حراست نصرماشین.
ثبت گزارش در NASR ERP.
ثبت تخلفات مشاهده‌شده در سیستم.
ثبت حادثه امنیتی در ERP.
پیگیری موارد تا تعیین تکلیف توسط سرپرست حراست.

تحصیلات

حداقل: دیپلم

ترجیحاً:
کاردانی یا آموزش‌های مرتبط با حراست، انتظامات، ایمنی یا حفاظت فیزیکی.

سابقه

ترجیحاً حداقل:

2 سال سابقه نگهبانی / حراست صنعتی

برای افراد توانمند بدون سابقه نیز امکان استخدام در سطح نگهبان Junior / C وجود داشته باشد.

شرایط عمومی

سلامت جسمانی متناسب با شغل
توانایی کار شیفتی
توانایی گشت‌زنی
نظم و انضباط بالا
عدم استعمال مواد مخدر
ظاهر و پوشش مناسب
قدرت مشاهده بالا
توانایی گزارش‌نویسی
توانایی ارتباط محترمانه با کارکنان و مراجعان

مهارت‌های تخصصی

کنترل تردد
حفاظت فیزیکی
اصول نگهبانی
گشت امنیتی
کنترل ورود و خروج کالا
ثبت وقایع
گزارش‌نویسی امنیتی
کار با دوربین مداربسته
کار با سیستم کنترل تردد
آشنایی مقدماتی با اطفای حریق
آشنایی مقدماتی با کمک‌های اولیه
کار با NASR ERP
کار با موبایل سازمانی / بارکد در صورت نیاز

شایستگی‌های رفتاری

امانتداری: A
مسئولیت‌پذیری: A
رازداری: A
انضباط: A
دقت و تمرکز: A
هوشیاری: A
کنترل هیجان: B یا بالاتر
ارتباط مؤثر: B
کار تیمی: B
تصمیم‌گیری در شرایط اضطراری: B
گزارش‌نویسی: B
وقت‌شناسی: A

سه مهارت امانتداری، رازداری و انضباط برای این شغل بهتر است Critical Skill تعریف شوند.

حفاظت فیزیکی: جلوگیری از ورود و خروج غیرمجاز.

کنترل دارایی‌ها: مراقبت از ماشین‌آلات، قطعات، ابزار، تجهیزات و اموال شرکت.

کنترل تردد: ثبت و کنترل دقیق اشخاص و خودروها.

گزارش‌دهی: گزارش فوری هرگونه حادثه، تخلف یا وضعیت مشکوک.

تحویل شیفت: تحویل صحیح پست و اطلاعات به شیفت بعد.

محرمانگی: حفظ کلیه اطلاعاتی که در حین کار مشاهده یا دریافت می‌شود.

ERP: صحت اطلاعاتی که توسط نگهبان در NASR ERP ثبت می‌شود.

تجهیزات: نگهداری صحیح بی‌سیم، تلفن، سیستم کنترل تردد، کلیدها و تجهیزات تحویلی.

ایمنی: اجرای دستورالعمل‌های HSE و واکنش اولیه در شرایط اضطراری.

از ورود افراد فاقد مجوز جلوگیری کند.
از خروج کالا بدون مجوز معتبر جلوگیری کند.
از خروج تجهیزات و ابزار بدون مجوز جلوگیری کند.
هویت مراجعه‌کنندگان را کنترل کند.
مجوز ورود مراجعه‌کننده را درخواست کند.
ورود خودروهای فاقد مجوز را متوقف کند.
در صورت مشاهده وضعیت مشکوک موضوع را فوراً به سرپرست گزارش کند.
در شرایط اضطراری مسیر یا محدوده را موقتاً مسدود کند.
از ورود افراد به مناطق ممنوعه جلوگیری کند.
درخواست بررسی مجدد مجوز خروج کالا را مطرح کند.
موارد تخلف را در ERP ثبت کند.
در موارد امنیتی فوری با سرپرست حراست تماس بگیرد.
محدودیت اختیار

نگهبان حق صدور مجوز خروج کالا، تغییر اسناد، تنبیه پرسنل، بازرسی خارج از ضوابط شرکت یا تصمیم‌گیری مالی ندارد.

این تفکیک بسیار مهم است تا مسئولیت نگهبان با سرپرست حراست قاطی نشود.

Level C1 — کمک نگهبان / نگهبان تازه‌کار

↓ پس از آموزش و ارزیابی

Level C2 — نگهبان

↓ پس از کسب مهارت و سابقه

Level B1 — نگهبان ارشد

↓ پس از احراز مهارت رهبری

Level B2 — سرشیفت حراست

↓ پس از ارزیابی مدیریتی

Level A — سرپرست حراست

این مسیر برای ماتریس حقوق و دستمزد نصرماشین هم بسیار مناسب است.

شرایط ارتقاء

برای ارتقاء بهتر است حداقل این شاخص‌ها بررسی شوند:

امتیاز عملکرد ≥ 85٪
عدم تخلف انضباطی مؤثر
حضور و غیاب مناسب
تسلط بر NASR ERP
تسلط بر کنترل تردد
گزارش‌نویسی صحیح
قبولی در آموزش HSE
قبولی در آموزش اطفای حریق
تأیید سرپرست حراست
تأیید منابع انسانی